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为什么东北会衰退?还可能复兴吗?

时间:2016-12-14 20:17  来源:未知  作者:admin   点击:

我们公司某观察组对大陆七大地区的营商环境(东北,华北,西北,华中,华东,华南,西南)在2012-14时做过一次粗略的调查和数据收集,有一些调查数据是在可公开(公司保密等级/中国大陆政府允许公开)范围内的,可能有点帮助吧。

在对东北的调研中,该观察组随机选取了500家规模以上中型以上在2001-2011年期间东北开展投资或有实际经营的外地企业(包括外资),其中愿意接受调研的企业有461家。在这461家企业中有306家企业是“已实际撤资/停止在东北地区经营”或“在(2012)未来5年内有离开意愿”,占66.38%。”五年内未有离开东北地区计划“的155家企业占33.62%。

在这306家企业中以制造业(99家)(特别是服装、鞋帽、皮革制造业;通用设备和专用设备制造业;通信设备、计算机及其他电子设备制造业)、批发零售业(91家)、服务业(79家)(特别是信息传输、计算机服务和软件业;教育服务业)为主。剩下的155家”五年内未有离开东北地区计划“的企业中中又以房地产业(74家)和制造业(化学原料及化学制品制造业;黑色金属、有色金属冶炼及压延加工业;非金属矿物制品业)(69家)为主;值得注意的是其中5家奢侈品相关的企业,无一家计划离开东北,并都有“扩大投资”的意愿。

针对306家企业,提出的“贵企业在东北地区发展遭遇到的最大阻力来自于”问题下,“当地政府以及相关政策”达51.33%(同问题全国最高),“人才与技术支持”达23.75%,“劳动力素质”13.82%,”信息对称“4.05%、“自然资源”2.02%,其他”5.03%“。而在其它六个地区,华北的"“当地政府以及相关政策”"为40.12%,西北为39.93%,西南38.62%,华中29.75%,华东18.93%,华南17.59%。

而关于“人才与技术支持”,“劳动力素质”,以辽宁为例,高级人才仅占职工总数3.5%,高级人才需求与现有高级人才数量之比为1.8:1。在上海高级人才占职工总数为28%.

上面是营商环境的一点数据,下面来说说人口。根据第六次人口普查数据显示,全国老年人口占比为14.9%,辽宁老年60岁及以上老年人口占比为18.5%,吉林60岁及以上老年人口占比为13.21%,黑龙江60岁及以上老年人口占比为13.7%。更直观的看这个图(预测到2020年中国的人口结构,越蓝代表老龄化越严重)

另外,东三省在“五普”和“六普”十年间净流出的人口达到约180万人。其中,黑龙江和吉林都是人口净流出省份。黑龙江总和生育率1.03,吉林1.03,辽宁1.0,远低于全国1.5。而以低生育率闻名的另外两个东亚国家,2013年韩国为1.19,日本为1.34。

而其造成最直观的问题如下图,

谈完人口,谈谈经济数据吧。2014年黑龙江、吉林、辽宁GDP增长5.6%、6.5%、5.8%的经济,远低于全国平均水平。今年上半年辽宁GDP增速为2.6%位列全国最末,黑龙江和吉林分别以5.1%和6.1%的同比增速,排名全国倒数第四和倒数第五。

而东北引以为傲的工业,工业产值增速自2012年开始就开始低于全国平均水平,在2014年年底仅仅增长了0.5%,同时期全国平均水平为7.7%。有预测认为,在今年经济形势整体严峻,实体经济萎缩的情况下,东北的实际工业产值可能会负增长。趋势如图,



因为我和东北政商人士接触得很少,所以只能用数据来回答。但看到这题我想起还在欧洲的时候,一个在里昂领馆的一个好友跟姐姐我吐槽说,东北某几家国企拿着国家的用国家科技创新基金跑去法国南部大量收购葡萄酒庄园,当时没觉得有什么,现在回头想想...呵呵!


数据来源Bruegel,国家统计局,经济学人

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